网站首页 公开指南

信阳市工业和信息化委员会政府信息公开办法

2018-12-29 来源:信阳市工业和信息化局 浏览:314

信阳市工业和信息化委员会
政府信息公开办法
                
第一章  
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,规范委政府信息公开工作,制定本办法。
第二条 本办法所称政府信息,是指市工业和信息化委员会在履行职责过程中制作或获取的、以一定形式记录、保存的信息。
第三条 市工业和信息化委员会政务公开领导小组负责领导和协调委政府信息公开各项工作,审定相关制度,研究解决工作中的重大问题。
委政务公开领导小组下设办公室,具体工作由委办公室负责,主要包括:制定委政府信息公开相关制度和工作计划,组织协调委政府信息公开各项工作,统一接收、归口答复公众提出的政府信息公开申请,对各科室的政府信息公开工作进行督促检查。
委机关各科室负责拟定本科室政府信息公开工作制度,开展本科室职责范围内政府信息公开各项工作。
第四条 委政府信息公开工作坚持依法、准确、及时、便民的原则。
第五条 各科室发布涉及其他行政机关的政府信息,应当与有关行政机关进行沟通、确认,保证发布的信息准确一致;各科室发布政府信息依照国家有关规定需要批准的,未经批准不得发布。
第六条 对发现的影响或可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息,相关科室应主动或在委办公室的要求下,在职责范围内发布准确的信息予以澄清。
第二章 公开的范围和时限
第七条 符合下列要求之一的政府信息,主办科室应当主动公开:
(一)反映委及各科室基本情况的政府信息,包括职能、机构、办公地点、联系方式、负责人姓名等;
(二)委制定的部门规章、规范性文件,以及需要社会广泛知晓的其他文件;
(三)委制定的发展战略、行业规划、专项规划、区域规划及相关产业政策;
(四)委主持制定的行业标准名称、摘要以及强制性行业标准的全文;
(五)工业和信息化行业统计信息;
(六)委政府集中采购项目的目录、标准及实施情况;
(七)行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限,申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况,以及其他行政审批、公共服务事项的办事指南;
(八)行政许可决定,及其他审批、核准事项的结果;
(九)执法检查事项的结果及行政处罚决定;
(十)委负责分配的国家资源、财政性资金的分配情况;
(十一)行政事业性收费的项目、依据、标准;
(十二)突发公共事件的应急预案、预警信息、发生和处置等情况;
(十三)委管干部的人事任免信息,以及委机关公务员招考、录用的条件、程序和结果;
(十四)委履行职能、开展工作依据的法律、法规、规划、标准、文件及其他相关信息;
(十五)依照法律、行政法规和国家有关规定应当主动公开的,以及涉及公民、法人或者其他组织切身利益,或需要社会公众广泛知晓或者参与的事项的其他政府信息。
第八条 公民、法人或其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要向委提出的政府信息公开申请,由委办公室负责接收。
第九条 各科室在公开政府信息前,应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和有关规定,对拟公开的信息进行保密审查。
第十条 下列政府信息不予公开:
(一)涉及国家秘密;
(二)涉及商业秘密;
(三)涉及个人隐私;
(四)可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定;
(五)法律、行政法规规定不得公开的信息。
经权利人同意公开,或者相关科室认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息,经委政务公开领导小组批准可以予以公开。
第十一条 属于主动公开范围的政府信息,由主办科室自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、行政法规对公开期限另有规定的,从其规定。
第十二条 委办公室收到的政府信息公开申请,不能当场答复的,应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复,延长答复期限不得超过15个工作日。
申请公开的政府信息涉及第三方权益的,征求第三方意见所需时间不计算在上述期限内。
第三章 公开的方式和程序
第十三条 主动公开信息,应以委门户网站(http://www. hnxygx.gov.cn/)为主要公开方式,以及新闻发布会、报刊、广播、电视等其他便于公众知晓的公开方式。
在委机关办公地点的窗口部位,应配备必要的设施和设备,以方便公民、法人或其他组织查阅、获取信息。
第十四条 委办公室负责编制委政府信息公开指南和政府信息公开目录并对外发布。各科室在委办公室的组织、指导下编制科室政府信息公开指南和政府信息公开目录,并报办公室备案。
第十五条 政府信息公开指南,应当包括信息的分类、编排体系、获取方式,政府信息公开工作机构名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。
政府信息公开目录,应包括索引、公开事项名称、内容概述、生成日期等内容。
第十六条 对无法直接答复的政府信息公开申请,委办公室应及时将申请及答复时限要求转发相关科室办理。
承办科室收到转发的政府信息公开申请后,如认为依据职责或分工不应由本科室答复,应在2个工作日内退回委办公室;认为应由本科室办理的,应当在提出的时限要求内提出答复意见并报委办公室。
第十七条 承办科室无法在委办公室指定的答复时限内提出答复意见,确需延长答复期限的,应向委办公室提出申请,经同意后,可适当延长答复期限,并告知申请人。
第十八条 对申请公开的政府信息,委办公室在汇总相关科室答复意见后,根据下列情况分别作出答复:
(一)属于公开范围的,应告知申请人获取信息的方式和途径;
(二)含有不应当公开的内容,但是能够区分处理的,应向申请人提供可以公开的信息内容;
(三)属于不予公开范围的,应当告知申请人并说明理由;
(四)依法不属于工业和信息化委员会公开或者该信息不存在的,应当告知申请人,对能够确定该信息的公开机关的,应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式;
(五)申请内容不明确的,应当告知申请人作出更改、补充;
(六)对于同一申请人就同一内容反复提出公开申请的,不予重复回答;
(七)对申请人申请公开与本人生产、生活、科研等特殊需要无关的政府信息,不予提供。
第十九条 依申请公开政府信息,应当按照申请人要求的形式予以提供;无法按照申请人要求的形式提供的,可以安排申请人查阅相关资料、提供复印件或者其他适当形式提供。
第二十条 依申请提供政府信息,除可以按照国家规定的标准收取检索、复制、邮寄等成本费用外,不得收取其他费用,也不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息。
第四章 监督和考核
第二十一条 委办公室负责对委政府信息公开的实施情况进行督促检查,对违反委政府信息公开相关规定的单位、部门和个人,委办公室建议追究其相关责任。
委办公室定期对委机关各科室政府信息公开工作进行考核。考核的主要内容包括:政府信息公开的组织领导、公开内容、公开时限、公开方式和范围、公开效果等。考核结果报委政务公开领导小组。
第二十二条 各科室应当在每年的3月1日前编制完成本科室上一年度政府信息公开工作年度报告,并报送委办公室。委办公室负责编制委政府信息公开工作年度报告。
第五章 附 则
第二十三条 具有管理公共事务职能或与人民群众利益密切相关的委直属事业单位,其在提供社会公共服务过程中制作、获取信息的公开,参照本办法执行。
第二十四条 本办法未做详尽规定的,按照国家有关法律法规执行。
第二十五条 本办法自发布之日起施行。

附件2
信阳市工业和信息化委员会
“五公开”纳入办文办会工作制度
深化推进行政机关决策、执行、管理、服务、结果公开(以下统称“五公开”),是中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》的根本要求,关系到法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设大局。各科室、委属各单位要根据上级统一部署,围绕群众关切的政府信息和政务服务事项,坚持以公开为常态、不公开为例外,扎实开展政府信息主动公开基本目录清单编制工作,明确各领域“五公开”的主体、内容、时限、方式等,着力推进“五公开”的标准化、规范化。为贯彻执行《信阳市2017政务公开工作要点》(信政办〔2017〕70号)精神,深化推进行政机关决策、执行、管理、服务、结果公开,进一步规范行政行为,提高政府公开透明度和工作效率,结合工作实际,现制订落实“五公开”纳入办文办会工作制度。
一、落实到办文程序
(一)公文起草。各科室、委属各单位拟制公文时,必须在公文拟稿单上明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性,随送审稿一并报批,拟不公开的公文,应当依法依规说明理由。对拟不公开的政策性文件,报批前应先送本单位政务公开工作机构审查。部门起草政府政策性文件代拟稿时,应对公开属性提出明确建议并说明理由。部门起草的政策文件送审稿起草说明中没有明确的公开属性建议的,或者没有依法依规说明不公开理由的,县政府办公室可按规定予以退文。
(二)公文公开。属于主动公开范围的政策文件,印发时应当注明“此件公开发布”字样。属于依申请公开的政策文件和其他公文,按照办理答复依申请公开的相关规定予以公开。
(三)政策解读。政策文件制定时,坚持“谁起草、谁解读”的原则,同步起草、同步审签、同步部署、同步公开相关的政策解读材料。
二、落实到办会环节
(四)方案确定。各科室、委属各单位在制定会议方案时,应提出是否邀请有关方面人员列席会议、是否公开以及公开方式的意见,随会议方案一同报批;之前已公开征求意见的,应一并附上意见收集和采纳情况的说明。
(五)公开范围。涉及重大民生事项和社会公众利益的政府常务会议、政府全体会议、政府专题会议。县政府部门涉及重大民生事项和社会公众利益的专题会议。
(六)公开方式。对涉及重大民生事项和社会公众利益的会议,应当通过电视(网络)直播、邀请社会公众代表列席、新闻报道等方式予以公开。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议或其他可以广泛公开的重要会议,行政机关应积极采取广播电视、网络和新媒体直播等形式向社会公开。
三、全面深化推进“五公开”
(七)全面推进决策公开。坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策的法定程序。执行重大决策预公开制度和利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席政府有关会议制度,增强政府决策透明度。重要改革方案、重大政策措施、重点项目,除依法应当保密的外,应在决策前向社会公布决策草案、决策依据,通过听证座谈、调查研究、咨询协商、媒体沟通等方式广泛听取公众意见。
(八)全面推进执行公开。围绕政府工作报告、发展规划、工作计划(方案)确定的重要事项做好公开,尤其是公开重点改革任务、重要政策、重大项目的执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式,根据工作进展公布取得成效、后续举措,听取公众意见建议,加强和改进工作,确保执行到位。各科室、委属各单位都要做好督查和审计发现问题及整改落实情况的公开,对不作为、慢作为、乱作为问责情况也要向社会公开,增强抓落实的执行力,推进执行公开。
(九)全面推进管理公开。全面推行权力清单、责任清单、负面清单公开工作,建立健全清单动态调整公开机制。推行行政执法公示制度,推进行政监管情况公开,公开民生资金等分配使用情况,主动接受社会监督。规范公开行政机关设置、职能、办事程序及其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的文件、会议,探索适应基层特点的标准化、规范化公开方式。
(十)全面推进服务公开。继续加强行政服务中心体系建设,推进实体政务服务中心与网上办事大厅融合发展,推动政务服务向网上办理延伸。深化公开服务事项目录和行政审批中介服务事项清单,编制发布办事指南,全面公开与政务服务事项有关的法律法规、政策文件、通知公告、办事指南、常见问题、监督举报方式、网上办理程序和中介服务事项清单等信息,并及时动态调整,确保线上线下内容准确一致。不断深化行政审批管理体制改革,简化优化办事流程,通过最大限度方便企业和群众办事,打通政府联系服务群众“最后一公里”。
(十一)全面推进结果公开。各科室、委属各单位都要主动公开重大决策、重要政策的落实情况,加大对党委、政府决策部署贯彻落实结果的公开力度。推进发展规划、政府工作报告、政府决定事项落实情况的公开,重点公开发展目标、改革任务、民生举措等方面事项,科学评价政策落实效果,加大督查考核力度,增强结果公开的可信度,以工作实绩取信于民。
(十二)本制度由信阳市工业和信息化委员会办公室负责解释,自发布之日起施行。
附件3信阳市工业和信息化委员会
建立健全信息发布和政策解读机制实施办法
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于建立健全信息发布和政策解读机制的意见》(中办发〔2014〕21号)、省委省政府和市委市政府相关文件精神,结合工作实际,现就建立健全我委信息发布和政策解读机制工作,制定如下实施办法。
第一条 坚持决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,进一步完善制度、落实责任,通过多途径开展信息发布和政策解读工作。
  第二条 坚持“为民服务、依法依规、同步部署、善用媒体”原则,依法依规主动有效发布委党务、政务信息和做好政策解读工作,回应群众关切,打牢法治建设的群众基础和社会基础,牢牢把握舆论引导的话语权、主动权。
  第三条 加强信息发布和政策解读平台建设。进一步加强人员配备,加大财政投入,建设好新闻发布会、政府网站、政府公报、政务微博、微信、热线电话、党务政务公开栏等信息发布平台。
  委办公室要加强对委门户网站建设和管理的指导,优化版面和栏目设计,丰富网上发布形式,提升政务信息服务功能,同时指导制定严格规范的政务微博、微信管理办法。
第四条 建立例行新闻发布制度。主动利用新闻发布会、媒体吹风会、组织记者采访、答记者问、网上访谈、提供新闻稿等多种形式发布信息、解读政策。
  委办公室要加强组织协调,不定期举办新闻发布会,及时向社会介绍省工信委重大党务政务信息,围绕信阳市工信系统经济社会发展运行情况、重点工作、重要政策、公众关注的热点问题等进行新闻发布。
  第五条 委机关设1名新闻发言人,由工信委办公室主任担任。新闻发言人应列席重要会议、阅读重要文件、参与重大事件处置,了解全面情况,掌握重要信息。
  做好新闻发布工作团队 ,明确责任分工,完善工作流程,协助新闻发言人做好我委新闻发布工作。
  第六条 健全舆情收集和研判机制。建立由委办公室牵头,各部门、单位共同参与的新闻舆情、网络舆情、社会舆情监测应对工作机制,构建全媒体、全天候、全覆盖的大舆情格局。
对于重大事件、重要舆情,涉事部门(单位)作为第一责任主体,要在第一时间向主管委领导报告,并在第一时间启动应急预案,提出应对口径,通过新闻发言人、政府网站、政务微博、微信等及时回应质疑,说明情况,讲清措施。
第七条 建立健全同步部署工作机制。将信息发布、政策解读与实际工作同步考虑、同步部署、同步推进。在出台重要政策法规、筹办重要活动和会议,特别是涉及群众切身利益的重大决策出台前,要进行舆情的风险评估和科学研判,制定信息发布、宣传解读、舆情应对的整体方案,通过政府网站、新闻发布会和政务微博、微信等多种形式,及时充分、全面准确地发布政策信息。
第八条 建立健全领导干部宣讲解读政策机制。委领导要发挥带头作用,善于通过发表讲话、撰写文章、接受访谈、参加新闻发布会等多种形式,宣讲产业政策。特别是在重大事项、关键时刻,领导干部要积极参加新闻发布会、接受媒体采访,表明立场态度,发出权威声音。组织政策制定参与者做好政策解读工作,争取社会认同、群众支持。
第九条 加强突发事件信息发布。针对突发事件,按照公开为原则、不公开为例外的要求,快速反应、及时发声,早讲基本事实、重讲态度和处置措施、慎讲事件原因,抢占舆论制高点,把握好舆论引导主动权,并根据事件的发展和处置情况进行动态发布,及时回应媒体和公众关切。
突发事件信息发布工作由负责事件处置的委机关、单位归口管理,宣传报道工作由委办公室统一组织协调。委办公室作为信息发布的第一责任人,要及时了解情况,拟定发布内容,报经主管领导审定后,由委办公室发布,必要时可组织专家参与发布。
第十条 注重媒体舆论引导。委办公室邀请和安排相关新闻媒体参加省工信委重要会议和重大活动,畅通采访渠道,积极主动加强与新闻媒体的沟通联系,为新闻媒体全面了解、报道省工信委重大决策、重大突发事件和敏感问题提供条件。
涉及重大决策、敏感问题等重要新闻,委办公室要与媒体充分沟通、严格把关,不得损害新闻的真实性,不得以断章取义的标题误导受众。
第十一条 组建信息发布和政策解读专家队伍。从本系统或高等院校和科研院所选聘掌握相关政策、熟悉有关领域业务的专家学者,在重大政策法规出台或突发敏感事件发生后,及时组织专家学者通过出席新闻发布会、参加媒体吹风会、接受专访、撰写文章等多种形式,面向媒体和公众进行权威解读,提高信息发布和政策解读效果。
第十二条 建立健全工信委统一领导、实际工作部门分工负责、委办公室组织协调、新闻媒体积极参与、社会各方共同配合的信息发布和舆论引导体系,确保实际工作和宣传舆论引导工作有机衔接、协同推进。
委办公室协调督促委属有关单位及时开展信息发布、政策解读、舆情处置等工作,对重大党务政务信息和重大舆情,及时组织指导有关单位迅速发布、准确解读、妥善应对。委办公室组织举办好省工信委新闻发布会。
第十三条 加强业务培训,提升队伍素质。组织开展多种形式的教育培训活动,加强对委机关、委属各单位特别是主要负责同志的专题培训,提高媒介素养和舆论引导能力;加强对信息发布工作人员的专业系统培训,提高信息发布、政策解读、舆论传播、公共关系处理等能力。委办公室要适时举办培训班,重点对委属单位新闻发言人、新闻发布工作联络员、政务微博管理人员进行培训。
第十四条 加强考核问责。委属有关单位要承担信息发布和政策解读的首要责任,委办公室对委属各单位信息发布和政策解读工作制度建设、新闻发言人和信息发布工作队伍建设、信息发布平台建设、发布解读效果等情况进行监测评估。监测评估结果作为对各级领导班子和领导干部进行综合研判的内容之一。
第十五条 委属各单位、各部门要根据本实施办法,结合实际制定具体工作制度。
第十六条 本办法自发布之日施行。 

附件4
信阳市工业和信息化委员会
政务舆情工作制度
为进一步加强政务舆情应对工作,提升政务公开水平,增强政府公信力,根据《国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》和省、市关于建立政务公开舆情回应制度的要求,制订本制度。
一、明确工作原则
(一)公开透明原则。按照“公开为原则,不公开为例外”的要求,深入推进我委政府信息公开工作,正确对待舆论监督,做到不缺位、不失语、不被动,牢牢抓住信息发布主动权。
(二)分级负责原则。牢固树立舆情危机和公开意识,坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”,注重源头防范、源头治理、源头处置,做到有责、负责、尽责。
(三)科学有效原则。按照国家法律法规和有关规定,尊重宣传和舆情发展规律,把握好时、度、效、管理能力和引导能力。
(四)双向互动原则。规范和整合政民互动渠道、探索建立网上群众路线工作法,快速受理群众咨询投诉,及时公开热点、敏感话题真实情况,发挥舆情在传播政务信息、引导社会舆论、畅通民意渠道中的作用。
二、健全工作机制
(一)检测收集。各单位负责检测、收集主要门户网站、论坛、微博、网络问政、热线电话、新闻跟贴,以及传统媒体上的重大政务舆情,要安排专人和力量负责检测收集涉及本部门的政务舆情,通过巡查即时掌握了解网络等舆情动态,对涉及本部门(单位)工作相关的疑虑、误解、以及歪曲和谣言,迅速与门户网、政府热线、政务微博等工作机构核实衔接,切实做到不漏报、不迟报,实现舆情信息资源互通互动互助共享,形成“全覆盖、全方位、全天候”的舆情监测体系。
(二)分析研判。健全舆情研判标准,根据舆情内容、公众反应、媒体介入程度等,完善舆情监测预警机制,准确判断回应价值。涉及群众切身利益的重大决策出台前,要进行舆情风险评估,通过舆情跟踪、抽样调查、重点走访、会商分析等方式,对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判,确定风险等级并制定相应的处置预案。加强舆情研判和政府信息发布工作,通过网络舆情日志、舆情专报等,及时发现、及时预警、及时反馈。对重大敏感政务舆情,各单位要对事件的性质、舆情走势、可能出现的风险等进行及时准确的评估,提出预控处置意见,按程序报审后进行处置。
(三)归口报送。加强对政务舆情信息工作的管理,不断规范信息报送渠道,及时有效的向本级和上级机关报送政务舆情信息。
(四)应对处置。推动完善网上网下相结合的综合防控体系,按照“网上问题,网下解决”的要求,将舆情处置和事件处置相结合。规范舆情反映问题的受理、转办、反馈等工作流程,定期通报网络社情民意办理和处置情况。建立健全敏感舆情各单位协同处置机制,强化全局“一盘棋”意识,努力形成信息共享、多方参与、齐抓共管的工作格局,各司其责,提高应急处置效能。主要负责同志是舆情处置工作第一责任人,对重大舆情处置工作要亲自抓、负总责;分管领导是直接责任人,要具体负责政务舆情处置工作,确保24小时联络畅通。
(五)公开回应。专门科室负责本单位政务舆情引导和回应工作。建立政府信息公开、信息发布与舆情回应相协调的工作机制,将依法依规发布信息贯穿于舆情处置、回应的全过程,充分发挥政府信息公开的新闻宣传和舆论引导作用。坚持“谁主管谁发声、谁处置谁发声”,拟发布信息涉及其他行政机关的,应与有关行政机关沟通确认,确保发布信息准确一致。推进政务微博、微信与政府网站的联动和互补,发挥新媒体在传播政务信息、引导社会舆论、畅通民意渠道等方面的作用。通过网上发布信息、组织专家解读、召开新闻发布会、接受媒体专访等形式及时予以回应,正面引导舆论。
三、强化工作保障。
(一)加强组织领导。各科室、委属各单位要将舆情收集、研判、回应作为增强政府公信力和执行力的重要内容,列入重要工作日程。要建立政务舆情信息管理制度,指定专门工作机构,坚持和完善专人采编、领导审核把关等工作程序。按照专兼结合的原则,选配熟悉网络传播特点人员,负责政务信息发布、政务舆情收集分析回应等工作。不断提高相关人员的政策把握能力、舆情研判能力和回应引导能力。建立工作落实和联动机制,努力在全县形成正确面对舆情、遇事不躲不推、妥善处置事件、积极回应关切的良好工作氛围。
(二)加强信息发布。要充分利用网络平台,及时准确公开政府信息,在网络领域传播主流声音。要加强对政务微博建设的指导,与民生联席密切的部门要完善机制、创新方法,利用好、发挥好“政务微博、微信”的作用。强化政务微博的信息公开功能,建立信息优先发布机制,及时发布各类权威信息。加强新闻发布在舆情应对中的作用,正面回应,主动发声,引导舆论,增强舆情应对的权威性和时效性。
(三)加强督查指导。要加强对政府网站、政务微博等平台建设和管理工作的督查指导,进一步完善相关措施和管理办法,将政务舆情办理、处置、回应情况纳入政务公开、效能建设等相关考核。加大问责力度,对因工作重视不够、应对无方、处置不力、发生重大问题、造成严重社会影响的,要依纪依法严肃追究相关单位和人员责任。

附件5
信阳市工业和信息化委员会
政府信息公开工作考核制度
 
第一条 为加强对委政府信息公开工作的考核工作,促进政府信息公开的顺利开展,特制定本制度。
第二条 考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。
第三条 政府信息公开工作的考核工作由委办公室会同委纪检监察室组织实施。
第四条 考核对象是委工作部门各科室。
第五条 考核的主要内容:
(一)组织领导情况。是否指定政府信息公开专人负责。
(二)制度规范化建设情况。是否按照有关规定和要求建立健全信息公开工作相关制度。
(三)是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布;是否及时更新。
(四)公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到委信息公开规定的要求;重点公开的政府信息是否全面;是否存在公开不应当公开的政府信息问题。
(五)公开的方式和程序情况。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请;有无违反规定收取费用问题;有无通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息问题;有无发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。
(六)监督和保障情况。将政府信息公开工作纳入目标管理。
第六条 考核形式包括听取汇报、查阅资料、现场查看、等。
第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。
第八条 考核结果分优秀、良好、一般、差四个档次。
对于考核结果优秀的科室,委政务公开领导小组予以表彰;对于存在问题、考核评议结果为差的科室,责令改正并予以通报批评;逾期不改的,按照有关规定实施责任追究。
考核结果作为政府信息公开工作目标考核的重要依据。